Skip to Content
Задать вопрос

Государство и право

Формирование лекционное курса, увольнение работников по сокращению штатов

Последствия мирового финансового кризиса, прежде всего, отразились на реальном секторе экономики России. Если в начале кризиса казалось, что он затронет только банковские учреждения, то сейчас видно, что это не так, кризис ушел глубоко, и его последствия отразятся также на промышленности, сельском хозяйстве и прочих отраслях деятельности.
В условиях кризиса некоторые работодатели не соблюдают все требования трудового законодательства. Одним из способов сокращения издержек предприятий в период кризиса является сокращение численности или штата работников организации.
Характерной чертой рынка труда Российской Федерации в 2008–2009 г.г стали массовые увольнения работников по сокращению штатов.
Таким образом, социально–правовая значимость правового регулирования увольнения по сокращению штатов, слабая разработанность и дискуссионность этой темы в трудовых правоотношениях свидетельствуют об актуальности и необходимости комплексного исследования этого правового феномена.
Объектом исследования являются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, возникающие в связи с увольнением работников.
Являясь элементом означенного объекта, предмет исследования представляет собой увольнение по сокращению штатов в качестве социально–значимой трудоправовой категории, а также структуру и содержание элементов правового регулирования увольнения по сокращению штатов.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование   увольнения работников   по сокращению штатов и   выработке рекомендаций для построения лекционного курса по изучаемой теме.

RSS-материал

Полностью готовая работа доступна для скачивания во вложении выше.

Если Вы не нашли подходящий предмет, тему или вариант в списке готовых работ - Вы можете заказать их у нас.