Skip to Content
Задать вопрос

Формирование лекционное курса, увольнение работников по сокращению штатов

Последствия мирового финансового кризиса, прежде всего, отразились на реальном секторе экономики России. Если в начале кризиса казалось, что он затронет только банковские учреждения, то сейчас видно, что это не так, кризис ушел глубоко, и его последствия отразятся также на промышленности, сельском хозяйстве и прочих отраслях деятельности.
В условиях кризиса некоторые работодатели не соблюдают все требования трудового законодательства. Одним из способов сокращения издержек предприятий в период кризиса является сокращение численности или штата работников организации.
Характерной чертой рынка труда Российской Федерации в 2008–2009 г.г стали массовые увольнения работников по сокращению штатов.
Таким образом, социально–правовая значимость правового регулирования увольнения по сокращению штатов, слабая разработанность и дискуссионность этой темы в трудовых правоотношениях свидетельствуют об актуальности и необходимости комплексного исследования этого правового феномена.
Объектом исследования являются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, возникающие в связи с увольнением работников.
Являясь элементом означенного объекта, предмет исследования представляет собой увольнение по сокращению штатов в качестве социально–значимой трудоправовой категории, а также структуру и содержание элементов правового регулирования увольнения по сокращению штатов.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование   увольнения работников   по сокращению штатов и   выработке рекомендаций для построения лекционного курса по изучаемой теме.

ВложениеРазмер
формирование лекционное курса, увольнение работников по сокращению штатов.rtf888.77 КБ

Полностью готовая работа доступна для скачивания во вложении выше.

Если Вы не нашли подходящий предмет, тему или вариант в списке готовых работ - Вы можете заказать их у нас.